Dagtarief ↔ salaris-omrekenaar
Een dagtarief oogt fors omdat het dingen moet dekken die een salaris nooit ziet. Deze omrekenaar laat zien wat een dagtarief werkelijk waard is als salaris — en welk dagtarief u nodig hebt om een aanbod in loondienst te evenaren.
Vergelijking vóór belasting. De fiscale behandeling van zelfstandigen en werknemers verschilt — zie de freelance vs loondienst-calculator voor een volledige Amerikaanse vergelijking.
De rekensom achter de omrekening
Dagtarief → salaris: bruto-omzet = dagtarief × declarabele dagen. Daarvan trekken we uw jaarlijkse zakelijke kosten af, en vervolgens het percentage voor arbeidsvoorwaarden — het deel van een werknemerspakket dat geen contant salaris is. Wat overblijft, is het salaris waarmee u er vóór belasting even goed voor zou staan.
Salaris → dagtarief: dezelfde logica omgekeerd. We verhogen het salaris met het percentage voor arbeidsvoorwaarden, tellen uw zakelijke kosten erbij op en delen door de declarabele dagen. Dit is het minimumtarief waarbij een freelance-aanbod uw positie in loondienst evenaart — nog vóór u een premie voor risico rekent.
Rekenvoorbeeld
Een opdracht van £600 per dag bij 220 declarabele dagen levert bruto £132.000 op. Trek daar £5.000 aan bedrijfskosten van af, en vervolgens 15% voor zelf te bekostigen arbeidsvoorwaarden, en de waarde als salaris-equivalent is ongeveer £108.000 — een sterk pakket, maar een vijfde minder dan de naïeve rekensom £600 × 260 = £156.000 suggereert. Haal uw eigen aanbod door de tool; het eerlijke getal is het getal om vanuit te onderhandelen.
Zelfstandigen: vergeet de risicopremie niet
Alles hierboven vergelijkt gelijk met gelijk. Maar freelancen brengt risico's met zich mee die loondienst niet kent — geen opzegtermijn, geen ontslagvergoeding, gaten die u niet kunt voorspellen. Ervaren zelfstandigen willen doorgaans dat de dagtarief-omrekening 15–30% boven het salaris uitkomt dat ze zouden accepteren, juist om voor dat risico betaald te worden. Komen de cijfers gelijk uit, dan is de baan in loondienst meestal de betere deal.
Veelgestelde vragen
Waarom is een dagtarief van £500 niet gewoon £500 × 260 dagen als salaris?
Omdat zelfstandigen geen 260 dagen per jaar declareren. Na vakantie, ziektedagen, feestdagen, bijscholing en — cruciaal — gaten tussen opdrachten declareren de meeste fulltime zelfstandigen 200–225 dagen. En de vergelijking moet ook de kosten aftrekken die een werkgever anders zou dragen: pensioenbijdragen, verzekeringen, apparatuur en de boekhouder. Daarom komt £500 per dag in werkelijkheid nergens in de buurt van een salaris van £130.000.
Van hoeveel declarabele dagen per jaar moet ik uitgaan?
Een gangbaar planningsgetal is 220 dagen: 260 werkdagen minus ~25 vakantiedagen, ~8 feestdagen en een handvol ziekte- of administratiedagen. Kent uw markt veel leegloop tussen opdrachten, dan is 200 of minder eerlijker. Pas de invoer aan om de gevoeligheid te zien — die is groot.
Wat betekent "waarde arbeidsvoorwaarden" in de salarisvergelijking?
Werknemers ontvangen meer dan salaris: werkgeversbijdragen aan het pensioen (vaak 3–10% van het loon), zorg- of levensverzekering, doorbetaald verlof, apparatuur en baanzekerheid. Bij het omrekenen van een dagtarief naar een salaris-equivalent trekt u de kosten af van het zelf vervangen van die voorwaarden. De standaardwaarde van 15% in de calculator is een redelijke middenschatting — verhoog hem als u veel waarde hecht aan zekerheid en een goede pensioenregeling.
Moet ik dit gebruiken voordat ik een opdracht accepteer?
Ja — daar is de tool precies voor. Haal het geboden dagtarief erdoor met eerlijke aannames over declarabele dagen, en vergelijk het salaris-equivalent vervolgens met de vaste aanbiedingen of uw huidige salaris. Veel "indrukwekkende" dagtarieven blijken een zijwaartse stap zodra leegloop en arbeidsvoorwaarden zijn meegeteld.
Meer gratis tools
Uurtarief-calculator voor freelancers
Bereken het uurtarief en dagtarief dat u nodig hebt om uw inkomensdoel te halen.
Freelance vs loondienst-calculator
Vergelijk een 1099-/freelanceaanbod met een baan in loondienst, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden.
Belastingreservering-calculator
Schat welk deel van elke factuur u opzij moet zetten voor de belasting.
Deze tool geeft algemene schattingen, uitsluitend bedoeld voor planning, en is geen financieel advies. De uitkomsten hangen af van de aannames die u invoert.Volledige disclaimer.